Monday, March 26, 2007

3月25日 天气 晴      暖风轻浮,春光明媚

连续两天加班到3点,大脑高度紧张,只有酒精才能麻痹大脑,换取短暂的轻度睡眠。

奉命约了年轻女教师下午见面,开车出门。大脑正在恍惚的时候,突然一个小朋友骑着儿童车冲了过来。赶紧打轮,刹车。 tuang......。当时脑子一片空白,根本没有顾是谁的责任。

约了hy一起吃午饭,不留神还打碎了人家的醋瓶,都想取消下午的活动,可能人家都出来,但是车不敢再开了。 hy想组织我们几个去吃虹鳟鱼,于是定了一个下午的对策。

我们约在朝阳门见面。两个人一见面,明显的感觉到双方都非常失望。说了些无关紧要的话,总感觉非常别扭。去KFC坐了会儿,HY的短信来了。"下午公司还要加班,马上要回公司",这句话说出后,双方顿时感到放松... 出门赶紧给找了一辆去美术馆的车,也不知道人家是不是真的要去,反正看她毫不犹豫的上了公车。 ( 会心一笑:) )

赶紧给HY打电话,去昌平。

贫了一路,说好回去写游记的,可能只有我才记得。 
游记:我们路上非常开心,有说有笑,到了目的地, 吃完虹鳟鱼,马上启程。 回来还是有说有笑。(完)

回到城里已经天黑了,坐上地铁回家。地铁上看到一对情侣,男孩很高,大概180cm,女孩应该还高一些。从男孩裤子上的红腰带能看出应该是本命年。女孩看着地铁广告上的培训信息,男孩因为一份2块钱的地图和卖报的大妈讨价。女孩明显已经很累,很像找个座位。能感觉到,他们一定是刚刚来到北京,生活还没有着落,住的一定会很远。比起来自己现在的生活,真想去一个陌生的地方闯荡。我应该更喜欢后面的那种生活方式,起码比现在这一头雾水的工作好的多。

回到家里,感觉还是很疲惫。翻遍了冰箱,储藏室,没有找到啤酒。虽然很困,但是总不想睡觉。真实太累了...

Friday, March 23, 2007

前几天设计的热水器,已经被A.O.Smith实现了。那句话再一次被证实,“任何一个想法,在世界上都会有7个人同时想到”

(1) 对计算机有兴趣。
(2)领悟能力快。
(3)会使用ECLIPSE。
(4)
(5)出一道题。我们有一个DOCUMENT对象,想封装数据表的增、删、改、查。怎么实现?

Thursday, March 22, 2007

上MSN看看有没有人在

想打个电话聊聊天,谁呢?老黄。把自己在中联的苦衷倾诉了半天,给出一个突破性的发现。自己在努力学习SCJA,PMP努力补充管理知识,但总也得不到要领,他可能给出了最正确的答案。
为了使项目顺利的进行下去,订加班制度,请大家吃饭,组织一起玩杀人游戏,感觉总也满足不了大家的需要。随随便便上班不来,MSN聊天,上网玩游戏,台球,怎么能保证项目的进度。就算能保证进度,又会是什么样的产品质量。我一直本着人行化的管理方式,但总也不能起到想要的结果。全部靠哥们义气完成。作为一个项目的负责人,我需要像老板保证项目的时间,可是,有谁能向我保证时间呢。总在想团队,什么是团队,你尊重我,我尊重你,大家只有建立在互相尊重的基础上才能建立团队。而我的现状,上要尊重老板,下要尊重同事,谁来尊重我。
现在只能靠责任心。社会上这么多找不到工作的人,在中联还是大锅饭。

想想这个最简单的项目,技术不是确定性因素。前一个项目起点订的很高,所有有人可以威胁谈条件。所以,以后的项目把结构定的简单,每个人都能成为可以被替换的人。我们要降低开发人员的门槛,我们要复制大量的项目,我们不需要先进的技术,我们需要干活的农民。

终于想清楚了,我现在只要一个授权,将把这些事情调理顺畅。

Wednesday, March 14, 2007

发现了两首歌,歌词几乎重叠:

   太委屈还爱着你你却 把别人拥在怀里(太委屈)
可是有一天你说了同样的话 把别人拥入怀抱(香水有毒)

Tuesday, March 13, 2007

上次提到了教育的模式,原来自己又做了一次井底蛙。

看了曾子墨的达特茅斯大学,一直在进行基础和素质教育,自己还瞎操心呢。

看来中国的教育也不用创新了,只要学习就可以了。

Monday, March 12, 2007

昨天看了一场精彩的DERBY。现代足球的典范,赏心悦目。

看中超好比是《红高梁》,又看了意甲好像是《阿甘正传》。完全不同的心情。

在一个被钢筋水泥包裹的体育场内,坐满了观众。突然想到古罗马的斗兽场。情形完全一样。

以前是人和兽对抗,现在是人何人对抗。对现代足球津津乐道,斗兽应该也是一项文明的运动。

不知道几百年后的足球运动会不会被当做野蛮的运动消失,体育场会不会成为人类的遗迹



    德国的安联体育场和古罗马斗兽场

Friday, March 09, 2007

进入了集成测试阶段...

软件的开发进入了一个新阶段。曾经大家都是按照业务模块进行编码的,每个人从展现层到业务逻辑层到持久层,自成体系。从ETELLER开始,采用横向的分工方式。有的人只开发JSP,ACTION,有的人之开发业务逻辑层,而有的人只关心持久层。采用这种分工方式,大家只关注在自己领域内的技术,加快了开发效率。受到设计水平的限制,每个层次之间接口定义经常发生变化,导致层级之间的工作不能绑定在一起。

通过集成测试,将大家的工作梳理成一个整体。人和人之间需要进行沟通,协调,让步。而在这段过程中,看到大家主动的在一起讨论,争吵,玩笑是整个项目阶段最愉快的阶段。

希望大家也有和我一样的感觉,在枯燥的加班中,享受工作带来的乐趣。