我总是关注于将先进的技术应用到现实的应用中。慢慢的发现,在某个环境中,先进的技术和开发框架不一定产生正面的效用。
最近,慢慢的发觉,我们的客户已经不关心我们应用什么样的开发技术了。在某个项目的投标文件中,一个技术框架也不是影响打分的要素。客户关心的功能体系,关心的是成熟度,稳定性。而这些都不会深入到某项关键技术的应用当中。从这种角度出发,是不是技术就不重要的。答案是否定的,先进的技术依然重要。从目前的情况来看,MQ就是一个非常好的例子,有了它,可能屏蔽掉我们原有通讯的底层代码,并保证信息传输的可靠性。使用这样的产品,至少可以减少我们大量的开发工作量,而这些开发,在某种程度上重用性并不是很强,性价比不高。对于开发框架来说,对于一个功能简单的应用,可能三两个人就能完成对整个系统的维护,所有的代码都可以在一个人的大脑中掌控。如果对于一个大型项目来说,能力再强的人也不能独立的完成对它的开发、维护工作。这时,就需要规定一种开发模式,将所有的代码统一成一种开发模式。这时,按照角色定义的开发人员,只负责自己开发技能内的范畴,和其它人的沟通,使用模式定义的接口。
技术是在一定的目的驱使下发展的,在采用一项技术时,关键要看实际应用的目标和技术本身驱使目标是否一致,如果一致,就采用这种技术,如果不一致,再好的技术都是jardiniere。
Sunday, April 29, 2007
世界上有两种管理模式:
(1)传统的中国式管理,它主要是靠主观的判断。管理者根据大脑中对全局的判断,下达管理的指令
(2)后来的西方现代化管理,它依赖于在管理活动中,收集各种各样的数据。根据这些数据进行度量,分析,最终下达管理指令。
这两种模式各有长短。
中国式管理,主要靠管理人员的能力和经验,对全局观有一个整体的衡量。在这种组中中,所有的活动都是灵活的根据管理者的思维而定。这种模式最大的好处是有一个控制全局的人,然后发挥团队的主管能动性,缩短执行时间,增加效率。
所谓的现代话管理,首先明细工作中的职责,每个人处理自己关键技术领域的问题。在这样的团队中,管理者只是其中的一个角色。而管理者所做的事情,就是按照预先定义好的套路完成其本职工作。这种模式的优点是团队能够按照统一的思维模式做事。对团队中每个人的综合技能要求不高。
当然,这两种模式也有各自的缺点:
中国式管理。采用这种模式,需要的是在一定的工作过程中大家活动的一致性。不需要更多的文档和约定约束大家的活动。在一定范围内,这种模式的效率很高。但是,如果在一个急速扩充的团队中,团队参与者来自不同的背景,团队的融合将产生很大的问题。如果大家的合力没有形成,或者还有反向的作用里,将极大的影响团队的工作。
当然,在管理学中,并不是每一项活动都可以描述的清楚。比如沟通的方式,激励的模式等。因此职业经理人的一个关键点不单是个人的执行力的问题,更多的是看其它的综合素质。现代管理制度中,需要定义大量的文档用于沟通,这产生大量的沟通成本。
两种管理模式,就像卡斯帕罗夫和深蓝机器人在下象棋,输赢未定。
(1)传统的中国式管理,它主要是靠主观的判断。管理者根据大脑中对全局的判断,下达管理的指令
(2)后来的西方现代化管理,它依赖于在管理活动中,收集各种各样的数据。根据这些数据进行度量,分析,最终下达管理指令。
这两种模式各有长短。
中国式管理,主要靠管理人员的能力和经验,对全局观有一个整体的衡量。在这种组中中,所有的活动都是灵活的根据管理者的思维而定。这种模式最大的好处是有一个控制全局的人,然后发挥团队的主管能动性,缩短执行时间,增加效率。
所谓的现代话管理,首先明细工作中的职责,每个人处理自己关键技术领域的问题。在这样的团队中,管理者只是其中的一个角色。而管理者所做的事情,就是按照预先定义好的套路完成其本职工作。这种模式的优点是团队能够按照统一的思维模式做事。对团队中每个人的综合技能要求不高。
当然,这两种模式也有各自的缺点:
中国式管理。采用这种模式,需要的是在一定的工作过程中大家活动的一致性。不需要更多的文档和约定约束大家的活动。在一定范围内,这种模式的效率很高。但是,如果在一个急速扩充的团队中,团队参与者来自不同的背景,团队的融合将产生很大的问题。如果大家的合力没有形成,或者还有反向的作用里,将极大的影响团队的工作。
当然,在管理学中,并不是每一项活动都可以描述的清楚。比如沟通的方式,激励的模式等。因此职业经理人的一个关键点不单是个人的执行力的问题,更多的是看其它的综合素质。现代管理制度中,需要定义大量的文档用于沟通,这产生大量的沟通成本。
两种管理模式,就像卡斯帕罗夫和深蓝机器人在下象棋,输赢未定。
Tuesday, April 17, 2007
Tuesday, April 10, 2007
2007年4月8日。奶奶去逝了。
奶奶97岁了,去年回老家的时候还是很健康。很多人都说和近20年前几乎没有什么变化,甚至头发根渐渐的长出了黑头发,大家都认为活到100岁没有问题。
奶奶去的很突然,没有任何征兆。这可能也是一种好的结果,因为她没有遭受任何痛苦,对她也算是一种福分吧。只不过当时我的父母没有在场,可能最大的遗憾是临走之前没有看到她四世同堂的后代吧。当然也不知道奶奶的遗愿是什么。
奶奶是幸福的,她一共生了六个孩子,而这六个孩子全部都很孝顺,他们没有让老人受任何委屈,她也没有对儿女提出什么过分的要求,一切只为能够平平安安的生活。
奶奶的去逝,带来了一个不可抗拒的事实。爸妈都已经老了,他们在也不是上有老,下有小了,或者说,再也没有人把他们当做孩子了。爸妈还要继续继承这种平平安安的日子。
祝福奶奶在天堂还能过这份平平安安的生活!
奶奶97岁了,去年回老家的时候还是很健康。很多人都说和近20年前几乎没有什么变化,甚至头发根渐渐的长出了黑头发,大家都认为活到100岁没有问题。
奶奶去的很突然,没有任何征兆。这可能也是一种好的结果,因为她没有遭受任何痛苦,对她也算是一种福分吧。只不过当时我的父母没有在场,可能最大的遗憾是临走之前没有看到她四世同堂的后代吧。当然也不知道奶奶的遗愿是什么。
奶奶是幸福的,她一共生了六个孩子,而这六个孩子全部都很孝顺,他们没有让老人受任何委屈,她也没有对儿女提出什么过分的要求,一切只为能够平平安安的生活。
奶奶的去逝,带来了一个不可抗拒的事实。爸妈都已经老了,他们在也不是上有老,下有小了,或者说,再也没有人把他们当做孩子了。爸妈还要继续继承这种平平安安的日子。
祝福奶奶在天堂还能过这份平平安安的生活!
Sunday, April 01, 2007
周末参加了两天的PMP培训,又领悟了一些道理。
由于前一周的两个凌晨三点还没有缓过来,所以放弃周末睡觉去培训需要很大的勇气。上课无精打采,感觉很不好。总是因为玩的开心,放弃了休息的时间,岁数大了,身体不能承受这些压力了,要主动的控制下自己的娱乐,收心考试。
人的智商有高低,我的智商就不高,周末习题又一次验证了这个实施。很让我不解的是,我也没有感觉到自己的情商比别人强到哪儿。有个朋友对我的分析挺到位的,没有明显的优点,同时也没有明显的缺点。
其实发现周末上这些辅导班,还是可以学到不少东西的。起码比整天胡吃闷睡好的多。可以听到些数学的推导,听听《论语》乱评。
碰到了一个高智商的老师,讲一些生活的方式,觉得还是有些道理的。比如两个人该保持多少的距离才能产生美,这些和我的一些想法是不谋而合的。还有,如果有机会的话,两个人可以多练习一下猜词游戏,这种方式可以增强一下表达方式。
由于前一周的两个凌晨三点还没有缓过来,所以放弃周末睡觉去培训需要很大的勇气。上课无精打采,感觉很不好。总是因为玩的开心,放弃了休息的时间,岁数大了,身体不能承受这些压力了,要主动的控制下自己的娱乐,收心考试。
人的智商有高低,我的智商就不高,周末习题又一次验证了这个实施。很让我不解的是,我也没有感觉到自己的情商比别人强到哪儿。有个朋友对我的分析挺到位的,没有明显的优点,同时也没有明显的缺点。
其实发现周末上这些辅导班,还是可以学到不少东西的。起码比整天胡吃闷睡好的多。可以听到些数学的推导,听听《论语》乱评。
碰到了一个高智商的老师,讲一些生活的方式,觉得还是有些道理的。比如两个人该保持多少的距离才能产生美,这些和我的一些想法是不谋而合的。还有,如果有机会的话,两个人可以多练习一下猜词游戏,这种方式可以增强一下表达方式。
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