所有的問題都堆在了自己的身上。我們應該慢慢的把問題規整一下，找到相應的責任人。

團隊建設還是必要的，，，大家要形成一個作戰的整體。

對于剩下的問題，其實電話會議是一個很好的途徑，我們在早期把大家都叫進來，不存在多口徑統計問題的情況的。

還有，TIMEREPORT這件事情啥，沒有必要親歷親為，以后再也不會催促每個人填寫了，把規則說好后，看大家自覺。稍后，發一個統計圖表給大家。對了，發郵件的時候，最好帶自回復功能，沒有回復的電話通知一下。

感覺慢慢的培養吧。